Lowongan Kerja Terbaru PT. Angkasa Pura I Bulan Oktober 2016

Assalaamu'alaikum. Masih setia nongkrongin blog tentang informasi lowongan kerja ini kan? Nah info lowongan di awal bulan Oktober selanjutnya datang dari perusahaan transportasi udara di Indonesia. Betul sekali,, lowongan datang dari PT. Angkasa Pura I. Seperti apa lowongannya? Ini dia...

PT.Angkasa Pura I (Persero) sebagai perusahaan Badan  usaha  Milik Negara  yang  bergerak dalam bidang Pengelolaan Bandar Udara  terbesar di Indonesia dan pada saat ini PT. Angkasa Pura I (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, inilah kesempatan untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :

Dengan keperluan kebutuhan dalam pengisian formasi SDM di PT. Angkasa Pura I (Persero), saat ini AP I sedang membuka  kesempatan  kepada para Pegawai Outsourcing  PT. Angkasa Pura I (Persero) yang memiliki  kompetensi  dan berdedikasi  tinggi  untuk  dapat mengikuti  seleksi Penerimaan Calon Pegawai Administrasi  dan Operasional yang Bersumber dari  Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura I tahun 2016. Para pegawai outsourcing  yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura I (Persero) berkesempatan  untuk mengisi formasi yang kosong saat ini dengan mengikuti serangkaian tahapan seleksi di salah satu cluster yaitu :

• JAKARTA (untuk Kantor Pusat, Kantor Cabang Jogjakarta, Semarang, Solo dan Surabaya)
• DENPASAR (untuk Kantor Cabang Denpasar dan SBU, Lombok dan Kupang)
• MAKASSAR  (untuk Kantor Cabang Banjarmasin, Balikpapan, Manado, Ambon dan Biak)

Persyaratan  Umum  :

1. Berstatus sebagai pegawai Outsourcing yang bertugas pada bidang:
• Administrasi
• Teknisi dan Operasional (kecuali AVSEC dan AFFR)
2. Pegawai Outsourcing yang memiliki  ijazah minimal:
• D3 dari  Fakultas  Ekonomi,  Manajemen  Transportasi  Udara, Teknik,  Hukum,  Ilmu  Komputer,   IImu  Komunikasi(untuk pendaftar  bidang Administrasi)
• SLTA dan sederajat (untuk pendaftar bidang Teknisi dan Operasional)
3. Masih aktif  bekerja sebagai pegawai Outsourcing  di PT. Angkasa Pura I (Persero) dengan masa kerja minimal  2  tahun (per 1Oktober  2016)i
4. Berusia meksimal z,otahun (kelahiran Tahun 1976 dan sesudahnya),
5. Tidak berstatus sebaqai suami I istri Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero):
6. Berbadan sehat, tidak  buta warna dan tidak  menggunakan  narkoba yang dinyatakan  dengan  surat keterangan  sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pernerintah;
7. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
8. Tidak pernah dihukum  penjara atau  kurungan  berdasarkan keputusan  pengadilan  yang sudah  mempunyai  kekuatan hukum yang tetap  karena melakukan suatu tindak  pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jebatan,
9. Tidak pernah diberhentikan  dengan tidak hormat  sebagai pegawai suatu instansl:Bersedia ditempatkan   di seluruh wilayah  kerja Perusahaan

Pelamar yang mememuhi kualifikasi persyaratan  mengajukan Surat Lamaran dan ditujukan  kepada Direktur  Personalia  Umum,  dan disampaikan  ke unit yang menangani  Human Capital di Kantor  Cabang masing-masing  paling lambat tanggal4  Oktober  2016,  dengan melampirkan  dokumen antara lain:

• Surat Larnaran,
• Daftar Riwayat Hidup (CV)i
• Copy ijazah yang telah terteqalisir,
• Copy KTP/SIM yang masih berlaku, 
• Copy   Surat   Perjanjian    Kerjasama   Waktu   Tertentu    (Kontrak   Kerja)  dengan   Angkasa    Pura  Suport   minimal 2 (dua) periode kontrak terakhir,Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format  yang telah ditentukan (format telarnpir),
• Copy  Surat  Keterangan Catatan  Kepolisian  (SKCK) yang masih  berlaku  dan  telah  dilegalisir  dari  Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokurnen),
• Surat Keterangan Sehat dari Rumah sakit Pemerintah (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen): 
• Pas Foto 4x6 berwarna terbaru sebanyak 2 Lembar

Catatan :

• Berkas  lamaran  dituliskan   POSISI (Adrn/Ops)  serta  LOKASI  TES (JKT/DPS/UPG) di  pojok  kanan atas, kemudian dimasukkan  ke dalam MAP berwarna:
• BIRU untuk pelamar yang berasal dari outsourcing Administrasi Perkantoran
• MERAH untuk pelamar yang berasal dari outsourcing Teknisi dan Operasional (Non AVSEC dan AFFR)
• Catatan:   peserta tes hanya boleh memilih  satu posisi dan mengikuti  rangkaian  tes di salah satu lokasi yang telah ditentukan
• Kantor  Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan menyampaikan  rekapitulasi  hasil verifikasi ke Human Capital Group Head selambat-Iambatnya tanqqal  10 Oktober 2016  ke alamat kantor Pusat. Selanjutnya Human Capital Kantor Cabang mengirimkan berkas lamaran ke cabang yang menjadi lokasi tes.
• Peserta yang lulus seleksi Administrasi  harus dapat  membawa kelengkapan berkas dan membuktikan  keaslian serta keabsahan berkas yang dibawa.

Nah, itu dia lowongan kerja yang bisa saya informasikan dan bagikan hari ini. Semoga bisa banyak membantu bagi para pencari kerja semuanya. Jika ada yang belum jelas, bisa ditanyakan dikolom komentar. Jangan lupa like dan share informasi ini di sosial media yang kalian punya. Berbagi tidak akan mengurangi koq. :)

Posted by bobby

Tweet